Met de ambitie om tegen 2020 maar liefst 110 extra medewerkers aan te trekken en de omzet te verhogen naar 40 miljoen euro, legt Group Suerickx de lat hoog. Zeker in een competitieve sector als de bouw is het geen sinecure om medewerkers met de juiste kennis en competenties aan te trekken. Daarom dat zij sterk investeren in hun mensen, hun talenten en doorgroeikansen.

Inspirerend, zo kan ik het gesprek met Lydia Bonneux in één woord omschrijven. Lydia, die werkt voor Celior Consulting, is voor Lean Management wat Plato is voor de filosofie. Zij is even gepassioneerd en streeft naar een optimaal procesmanagement in de zorgsector. Haar verhaal vertelt ze op het evenement Omgaan met diversiteit en lean werken in de zorgsector , maar aan mij lichtte ze toch al een tipje van de sluier.