Subsidies - Business

Vlaamse kmo’s hebben recht op subsidies, om hen te ondersteunen in hun professionalisering. Deze steun kan worden verkregen voor de aankoop van ondernemingsbevorderende diensten zoals opleidingen en advies. Belangrijk is wel dat deze diensten worden geleverd door een erkend opleidingsverstrekker, zoals Syntra business.

De subsidie is afhankelijk van de grootte van het bedrijf:

• Kleine ondernemingen (minder dan 50 medewerkers): 30% steun, met een maximum van 10.000 euro
• Middelgrote ondernemingen (50 tot 250 medewerkers): 20% steun, met een maximum van 15.000 euro
• Vanaf 1 januari 2020 bedraagt het maximale steunplafond per jaar 7.500 euro steun.

Voor welke kosten kan je steun ontvangen?

• Opleidings- en advieskosten
• Cursusmateriaal
• Verplaatsingskosten
• Catering tot 25 euro per persoon/dag

Een aantal jaren geleden kwamen de sociale partners overeen om een stukje van de brutoloonmassa te besteden aan opleiding en tewerkstelling. Om de sectorgerichte vormingsafspraken waar te kunnen maken werden er fondsen opgericht die het budget hiervoor beheren. Het belangrijkste doel van deze sectorfondsen is om binnen de sectoren voldoende en goed geschoolde werknemers te hebben.

Daarom worden er binnen elk fonds specifieke acties ontwikkeld en begeleiding voor de werkgever voorzien. Een belangrijk voorbeeld van zo een actie is het aanbieden van sectorspecifieke subsidies of premiestelsels voor de financiering van competentieontwikkeling. Dit is cumuleerbaar met de kmo-portefeuille.

Wil je graag werken en leren combineren? Dan geeft de Vlaamse overheid je een duwtje in de rug met de Vlaamse opleidingsincentives. Het Vlaams opleidingsverlof is daar een voorbeeld van.

Werknemers in de privésector hebben onder bepaalde voorwaarden recht op het Vlaams opleidingsverlof. Ze mogen hierdoor afwezig zijn op het werk om een opleiding te volgen, terwijl hun loon wordt doorbetaald. Na de opleiding kan de werkgever een forfaitair bedrag terugbetaald krijgen als compensatie. Het uurforfait voor terugbetaling bedraagt 21,30 euro per deelnemer.

Aandachtspunten voor Vlaams opleidingsverlof zijn:

• Het is van toepassing voor minimum 32 en maximum 125 contacturen of lesuren per jaar.
• Enkel de uren waarop de medewerker bij de opleiding aanwezig is worden vergoed.
• De medewerker dient de opleiding volledig af te werken en mag maximum 10% van de opleidingstijd onwettig afwezig zijn.
• De opleiding moet tijdens de normale werkuren van de medewerker plaatsvinden.
• De arbeidsovereenkomst en loonfiches van de medewerker dienen meegestuurd te worden bij de aanvraag van terugbetaling.
• De inhoud van de opleiding moet arbeidsmarktgericht zijn en niet toegespitst op 1 bedrijf én moet tot doel hebben de loopbaan van de werknemers duurzaam te versterken.

Meer informatie kan je vinden op: https://www.vlaanderen.be/vlaams-opleidingsverlof

Het Europees Sociaal fonds stimuleert Vlaamse organisaties om de arbeidsmarkt te versterken en de werkgelegenheid te vergroten. Om de Vlaamse werkenden, werkzoekenden en organisaties te helpen zich te wapenen tegen de veranderende arbeidsmarkt, ontvangt het ESF kapitaal van de Europese Unie en de Vlaamse overheid. Het Europees Sociaal Fonds Vlaanderen verdeelt deze middelen – in de vorm van subsidies - onder organisaties die de Vlaamse arbeidsmarkt stimuleren om werkzoekenden nieuwe kansen te geven en werknemers tevreden aan het werk te houden.

Hiervoor wordt er door ESF op regelmatige basis een oproep gelanceerd. Bij Syntra business zetten we daar graag op in en wij ondersteunen jou en jouw bedrijf bij de opmaak van het projectdossier.. Voor meer informatie kan je hier terecht.