Onboarding van medewerkers in de praktijk

“Een nieuwe medewerker is na het volgen van een onboarding programma 54% productiever.”  en  “Bij het ontbreken van een gedegen onboarding programma verlaat zo'n 33% van de nieuwe medewerkers de organisatie weer binnen 6 maanden.”  Deze cijfers geven de impact weer van een goede onboarding. Dit gecombineerd met de krapte op de arbeidsmarkt en het belang van het behoud van talent, maakt dat de inwerking van nieuwe medewerkers een belangrijk onderdeel wordt binnen jouw organisatie. Na deze korte training, kan je een onboardingstraject op maat van jouw organisatie implementeren en uitvoeren. 

We leren je hoe je ervoor kunt zorgen dat werknemers zich welkom voelen van bij de start en zo snel mogelijk volledig inzetbaar zijn. Door een krachtig en volledig onboardingprogramma uit te werken op maat van je organisatie, bespaar je tijd en middelen. De voordelen voor de medewerker zijn ook niet te onderschatten: ze voelen zicht ondersteund en worden begeleid in het ontwikkelen van hun leerpotentieel en het ten volle inzetten van hun talenten. Een uitstekende onboarding van medewerkers geeft nieuwelingen een warm welkom en de kennis die ze nodig hebben om productief te worden.  

In deze korte training, maak je kennis met de basisconcepten, onderdelen en uitvoering van onboarding. Telkens afgestemd op de noden en de context van jouw organisatie of bedrijf.

Bron: https://www.hb-training.com/inspiratie/de-cijfers-over-onboarding-die-je-als-hr-professional-moet-kennen#:~:text=Een%20nieuwe%20medewerker%20is%20na,het%20inwerken%20van%20nieuwe%20medewerkers