Burn-out, in de volksmond een term met negatieve bijklank. Fysieke, mentale en emotionele uitputting die leiden tot een verstoring van het dagelijks leven. Een vloek waar patiënt, gezinsleden, collega’s en werkgever van dienen te herstellen, elk op hun manier.

Maar kan burn-out een zegen zijn?

Een kans om je vastgeroeste patronen onder de loep te nemen, persoonlijk te ontwikkelen, zelfinzicht te creëren, … om van daaruit andere keuzes te maken in de toekomst?

Een kans om als omgeving erkenning te bieden, onbevooroordeeld naar slachtoffers te kijken en bij te leren en zo mee te zorgen voor de slachtoffers in onze maatschappij?

Een kans om als werkgever met zorg te kijken naar je werknemer, je beleid omtrent burn-out en je effectieve aanpak te finetunen?

We onderzoeken tijdens deze workshop hoe jij erkenning kan bieden aan de uitdagingen en tegelijk mogelijkheden kan zien voor groei en transformatie.

Voor wie?

Je komt of bent op een of andere manier in aanraking gekomen met burn-out:

je flirt met burn-out klachten
je ervaart klachten (bespreek dit steeds met je hulpverlener indien in begeleiding)
je hebt zelf een burn-out ervaren
je bent een leidinggevende, HR- medewerker, … die werknemers met burn-out in dienst heeft
je wil op een andere manier leren kijken naar burn-out
…

Programma

Ontdek het volledige programma in detail

Specifiek op maat van jouw bedrijf? Vragen over deze opleiding?

Tijdens deze dag neemt de docent je mee om op een heel toegankelijke en tastbare manier te onderzoeken hoe jij op dit moment kijkt naar burn-out: of je het nu zelf hebt doorstaan, er middenin zit of iemand kent die ermee geworsteld heeft, ...

Jouw kijken naar burn-out heeft heel veel invloed om het te ervaren als een vloek of als een zegen.

Via interactieve oefeningen inspireert de docent je op deze dag heel graag om op een dieper niveau te kijken/onderzoeken naar wat er vaak (onbewust) écht aan de hand is.

Het systemisch werk in combinatie met het uitvoeren van opstellingen vormen hierin een mooie leidraad.

En misschien is dan wel de hamvraag op het einde van deze studiedag: "Was/is de burn-out nu het probleem of net de oplossing?".