Zelf een ergonomiebeleid op maat uitwerken
Zelf een ergonomiebeleid op maat uitwerken
- Waarom kiezen voor SyntraPXL?
- Hou me op de hoogte
- Na deze opleiding ontvang je een diploma, getuigschrift of certificaat
In detail
EEN ACTIEPLAN ERGONOMIE VOOR JE GPP OF JAP NODIG?
Deze kortlopende opleiding ergonomie voor onder andere preventieadviseurs en HR-verantwoordelijken, geeft je een antwoord op al je ergonomische vragen. Je werkt op bedrijfsniveau een strategisch en praktisch implementeerbaar beleidsplan ergonomie uit met korte- en langetermijndoelen. Dit beleidsplan is gebaseerd op eigen input en verwerking, tijdens de lessen en met tussentijdse opdrachten.
Onze docent-experten ergonomie begeleiden je bij elke stap en dagen je uit om een zo praktisch mogelijk plan te ontplooien waarin alle wettelijke verplichtingen vervat zitten.
OVER DE DOCENTEN
Docent Koen Wijgaerts is ergotherapeut-ergonoom, eigenaar van Supergoed en co-auteur van het boek "De mens in zijn omgeving. Ergonomie op het werk". (Dit boek is inbegrepen in het inschrijvingsgeld)
Collega-docent Mathias De Waele is afdelingshoofd ergonomie en adjunct PA bij de CLB Group. Daarnaast is hij projectvoorzitter Ergonomie bij Prebes vzw.
- Preventieadviseurs
- HR-verantwoordelijken
Programma
Ontdek het volledige programma in detail
Specifiek op maat van jouw bedrijf? Vragen over deze opleiding?Dag 1: Introductie ergonomie - beleidsaanpak
- Algemene introductie en aanpak
- Introductie ergonomie
- Basis ergonomiebeleid met korte inhoud
Dag 2: Ergonomisch ontwerp en aankoop
- Ontwerprichtlijnen Industrie
- Ontwerp kantoor EN 1824
- Aankoop kantoor
- Antropometrie
Dag 3: De Risicoanalyse
- OBAMA Strategie
Dag 4: Ergonomie verbeteren/beheren
- Implementatie maatregelen
- Implementatie van BBS Team
- Opdracht
Dag 5: Opleiding en data
- Opleidingen (train the trainer)
- Opleiding HL en actoren ergonomiebeleid
- Bespreken principes:
- Telewerk
- Zit/sta bureau en sedentair gedrag
- Nieuwe werken kantoor
- Data:
- Analyse en verbeterrapport maken
- Overzichten bepalen na risicoanalyse (actieplan)
- Welke data te verzamelen / rapporteren
- Beroepsziekte, Fedris, ...
- KPI
Dag 6: Terugkomdag
- Opvolging van actieplan ergonomie - uitgewerkte case bespreken.
Kmo-portefeuille
Thema: Personeelsmanagement - diversiteit- en non-discriminatiebeleidDe kmo-portefeuille is een subsidie van de Vlaamse Overheid waardoor je tot 30% van je inschrijvingsgeld kan recupereren. Lees hier hoe de KMO-portefeuille in zijn werk gaat.
Netto verschuldigd bedrag voor:
* middelgrote ondernemingen
** kleine ondernemingen
Heb je nog een vraag?
Nog iets niet duidelijk? Stel je vraag dan hieronder aan onze medewerkers en we helpen je graag verder.
Lesmomenten
- Kmo-portefeuille