Online Academy - Digitaal Leren Limburg

Online maatopleidingen voor bedrijven

▶  Wat kunnen we betekenen?
▶  De voordelen
▶  Voor wie?
▶  Hoe gaan we te werk?
▶  Enkele voorbeelden
▶  Agenda

Digitaal Leren Limburg helpt bedrijven in Limburg zich te transformeren tot digitaal lerende organisaties. We richten ons op het versterken van digitale leermethodieken en processen, met een specifieke focus op middelgrote en grote bedrijven. Door inspiratiesessies, praktijkcases en netwerkmomenten worden bedrijven begeleid in hun transitie naar een toekomstgericht leerklimaat.

Meer informatie op onze teaser

Een case indienen

Wat kunnen we voor jouw onderneming betekenen? ‎

Samen bouwen aan een digitaal lerende organisatie!

Jij brengt een praktijkcase in die specifiek relevant is voor jouw organisatie. Samen gaan we deze case grondig analyseren, waarbij we de kern van het probleem blootleggen. Vervolgens werken we stap voor stap aan een concrete en effectieve digitale oplossing

Daarnaast coachen en ondersteunen we je om jouw onderneming tot een Digitaal Lerende Organisatie te transformeren, zodat je zelf in staat bent om andere (opleidings)uitdagingen binnen het bedrijf aan te pakken en structureel en definitief op te lossen.

Voor wie is dit bedoeld?

Deze training is speciaal ontworpen voor organisaties die zich willen verdiepen in de digitalisering van handleidingen en werkprocessen. Het is ideaal voor bedrijven die streven naar een transformatie naar een Digitaal Lerende Organisatie. Of je nu te maken hebt met inefficiënties door ontbrekende kennis of je simpelweg de productiviteit en betrokkenheid binnen je team wilt verhogen, deze training biedt de tools en inzichten die nodig zijn.

Doelgroep:

HR Managers en Stafmedewerkers: Zij die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en het welzijn van personeel.
Kaderfuncties en Trainingsmanagers: Leidinggevenden die direct invloed hebben op de werkvloer en die trainingstrajecten beheren.
Kwaliteitsbewakers en Lijnmanagers: Professionals die de kwaliteit van processen bewaken en de dagelijkse leiding hebben.
Onderzoekers, Ingenieurs en Informatici: Experts die technische kennis inbrengen en innovatieve oplossingen ontwikkelen.
Onderwijsprofessionals: Docenten en lesgevers die betrokken zijn bij de educatie en ontwikkeling van anderen binnen de organisatie.

Deze training is dus geschikt voor iedereen in een organisatie die betrokken is bij het stroomlijnen, optimaliseren en digitaliseren van bedrijfsprocessen en het opbouwen van een kennisrijke werkomgeving.

Voordelen voor organisaties

Efficiëntie & schaalbaarheid : opleiding voor meerdere werknemers tegelijk zonder extra trainers of resources
Kostenbesparing : Geen kosten voor locatiehuur, catering of reiskosten voor trainers en deelnemers.
Minder Verlies van Productiviteit : Werknemers hoeven hun werk niet te onderbreken.
Meetbaarheid & Inzicht : Gegevens zijn eenvoudig te meten en analyseren.
Uniformiteit : Alle werknemers krijgen exact dezelfde informatie.
Globalisatie : Medewerkers op verschillende locaties (nationaal of internationaal) kunnen dezelfde training volgen zonder logistieke barrières.
Snelle Aanpassing : Opleidingen kunnen snel worden aangepast of bijgewerkt zonder uitgebreide planning of logistiek.
Duurzaamheid : Lagere ecologische voetafdruk.

Voordelen voor werknemers

Flexibiliteit : Werknemers kunnen de opleiding volgen op het moment dat het hen het beste uitkomt, ongeacht hun werktijden of locatie.
Zelfsturend Leren : Werknemers kunnen in hun eigen tempo leren, waardoor ze meer tijd kunnen nemen voor moeilijke onderwerpen en sneller door eenvoudige onderwerpen heen kunnen gaan.
Lagere Stress en Druk : Geen druk om "live" bij een sessie aanwezig te zijn of directe interacties met collega's of trainers.
Toegankelijkheid : Eenvoudige toegang, ongeacht tijd of locatie.
Herhaling Materiaal : Cursisten kunnen trainingsmateriaal herbekijken en oefenen zo vaak als nodig, wat de kennisoverdracht versterkt.
Kostenbesparing : Werknemers hoeven niet te reizen, wat tijd en kosten bespaart.

Hoe werkt het?

Inspiratiesessies: Schrijf je in voor een inspiratiesessie waar je samen met andere bedrijven aan de hand van keynotes, getuigenissen van praktijkervaringen geïnspireerd wordt om een Digitaal Lerende Organisatie te worden.
Cases verzamelen: Dien daarna een case in waarin je een specifiek probleem omschrijft dat je graag digitaal zou willen aanpakken en oplossen.
Lerend netwerk: Volg enkele opleidingen om jouw organisatie naar een Digitaal Lerende Organisatie te transformeren in collectieve sessies, onder begeleiding van experts.
Coaching: Doorheen het hele traject ontvang je op maat gemaakte ondersteuning om digitale leeroplossingen te implementeren binnen jouw organisatie.