Werken met werkinstructies : maken en geven van werkinstructies

Binnenkort verschijnen nieuwe startdata & prijzen
Business
Favoriet

Werken met werkinstructies : maken en geven van werkinstructies

Procesbeschrijvingen, werkinstructies, veiligheidsinstructies……het zijn vandaag hot topics op vlak van kennisborging

Waarom is kennisborging zo belangrijk?
Kennis die in de hoofden van medewerkers zit niet kwijtspelen maar doorgeven aan nieuwe medewerkers. 
Inzicht verschaffen over de principewerking van machines en processen.
Taken op een veilige,  correcte en eenvormige manier uitvoeren.
Het is niet mogelijk om in alles een expert te zijn maar het is wel mogelijk om vastgelegde kennis op te zoeken. Redenen genoeg om te investeren in kennisborging.

Binnenkort verschijnen nieuwe startdata & prijzen
Business
Favoriet
Eigenschappen
Onze klanten geven ons »

In detail

De opleiding werken met werkinstructies zal de cursisten inzicht verschaffen in de diverse mogelijkheden om kennis vast te leggen. Zowel het bepalen van welke kennis als de manier waarop je kennis vastlegt komen aan bod. Daarnaast wordt aandacht besteed aan het instrueren van medewerkers en het gebruik van de werkinstructies als hulpmiddel.

 

Docent:

Willy Heselmans specialiseerde zich in personeelsbeleid aan de UAMS (Management School Antwerpen). Hij heeft reeds een twintigtal jaar ervaring in het leiding geven aan en coachen/begeleiden van zowel arbeiders, bedienden als leidinggevenden. Momenteel bestaan zijn taken voornamelijk uit het trainen van personeel en procesoptimalisatie.

Bij korte opleidingen die een volledige dag duren is er catering voorzien in de vorm van een lunch. 
Eventuele verschillen in de inschrijfprijs zijn hier aan te wijten. 

De opleiding richt zich tot ieder die met kennisborging, zoals procesbeschrijvingen, werk- en veiligheidsinstructies alsook toolboxen actief is. Eerstelijns leidinggevenden, techniekers, HR medewerkers, opleidingsverantwoordelijken, preventie adviseurs……

Sessie 1:

  • Bepalen welke kennis je wanneer kan vastleggen.
  • Wanneer gebruik je procesbeschrijvingen, wanneer instructies en wanneer toolboxen ?
  • Welke factoren zorgen ervoor dat instructies gelezen (of niet) gelezen worden?
  • Werken met visuele instructies en youtube video's om kennis vast te leggen
  • Aandachtspunten bij de opbouw van een procesbeschrijving

Sessie 2:

  • Behandelen van praktijkvoorbeelden zowel goede als minder goede voorbeelden
  • Bespreken van voorbeelden van de cursisten zelf
  • Diverse manieren om een instructie te testen en evalueren.
  • Mogelijkheden behandelen van documentopbouw, nummering en structuur
  • Individuele instructietechniek: welke stappen volg je om een instructie duidelijk uit te leggen?

 

Kmo-portefeuille

Thema: Personeelsmanagement - arbeidsorganisatie en bedrijfsprocessen

De kmo-portefeuille is een subsidie van de Vlaamse Overheid waardoor je tot 30% van je inschrijvingsgeld kan recupereren. Lees hier hoe de KMO-portefeuille in zijn werk gaat.

Netto verschuldigd bedrag voor:

* middelgrote ondernemingen

** kleine ondernemingen

Heb je nog een vraag?

Nog iets niet duidelijk? Stel je vraag dan hieronder aan onze medewerkers en we helpen je graag verder.