• Opleidingen
  • Praktische informatie
  • Over SyntraPXL
Online opleidingen
Onze campussen

Cem scoort contract als teamcoach bij KRC Genk

1 year 3 months geleden

Na de opleiding Sport- en Eventmanagement rolde Cem Beyazyuz in een professionele carrière bij KRC Genk. Hij werkt er als teamcoach, een job waarbij hij jong talent scout en dagelijks bezig is met het binnenhalen van de volgende generatie voetbaltoppers. “Het is geweldig om te zien hoe jonge spelers aangenomen worden bij de club, wetende dat jij een rol hebt gespeeld in dat proces,” vertelt hij enthousiast.

“Sport heeft altijd centraal gestaan in mijn leven, vooral voetbal,” begint hij. “Via oud-leerlingen hoorde ik positieve verhalen over SyntraPXL en dat gaf de doorslag om met de opleiding Sport- en Eventmanagement te starten. Die was intensief, praktijkgericht en heeft me echt klaargestoomd voor deze carrière. Ik sta zelfs nog in contact met enkele docenten van toen. Het zijn mensen die je blijven inspireren, zelfs jaren later."

Vandaag is Cem teamcoach bij de jeugdwerking van KRC Genk. 

“Ik bezoek clubs in de regio om er KRC Genk te vertegenwoordigen. Dat houdt in dat ik overleg met voorzitters van jeugdafdelingen over hoe KRC Genk werkt, waarna ik kijk of er interessante spelers zijn. Dat doe ik door jeugdwedstrijden te observeren. Daarbij let ik niet alleen op talent, maar ook op mentaliteit: hoe reageert een speler op tegenslag, hoe gedreven is hij, en past hij in de cultuur van KRC Genk? Alles wat ik zie, leg ik vast in rapporten.”

Hij vertelt meer over hoe hij in dit wereldje is gerold. 

“Eerst heb ik een dikke drie jaar als vrijwilliger gewerkt bij Fortuna Sittard. Toen ik een vacature bij KRC Genk zag, besloot ik te solliciteren. Ik had meteen beet, waardoor ik nu werk voor een grote Belgische club. Als mensen zien dat je voor KRC Genk werkt, merk je dat je gerespecteerd wordt. Dat is fijn en maakt me trots. Mijn mooiste moment? Dat is wanneer een jonge speler waarvan ik écht overtuigd was, wordt aangenomen bij de club. Je weet maar nooit: straks staat hij in de eerste ploeg."

Aan wie droomt van een carrière in de sportwereld, heeft hij een duidelijke boodschap. 

“Geef nooit op. Het is een moeilijke wereld om écht kansen te krijgen, maar als je doorzet, komen er altijd mogelijkheden op de weg. Met hard werken en de juiste mentaliteit kan je ver komen.”

Wil jij ook een carrière in de sportwereld?

In de voltijdse dagopleiding Sport- en Eventmanager combineer je drie boeiende werelden: events, sport en management. Je gaat niet sporten in deze opleiding, maar we vergroten je management skills en eventcapaciteiten zodat je in de sportwereld een gezond bedrijf kan uitbouwen of een bestaande (sport)organisatie commercieel, financieel en juridisch kan ondersteunen.

Opleiding bekijken

Ik ben akkoord met de algemene voorwaarden 

 

SyntraPXL Blog

Blijf op de hoogte van nieuws en events bij SyntraPXL

Het opleidingsplan en de arbeidsdeal
Business

Het opleidingsplan en de arbeidsdeal: hoe begin ik er aan?

Om de werkzaamheidsgraad in België tegen 2030 te verhogen tot 80%, voerde de federale overheid de arbeidsdeal in. Die arbeidsdeal omvat tal van regelingen met als doel de arbeidsmarkt te hervormen en meer flexibiliteit voor zowel medewerkers als werkgevers te garanderen. Bedrijven met 20 of meer medewerkers moeten bijvoorbeeld een jaarlijks opleidingsplan voor medewerkers opstellen.

Business

Syntra business lanceert nieuw opleidingsaanbod voor medewerkers

Vanaf september zet Syntra business samen met SyntraPXL een nieuw open opleidingsaanbod in de markt. Een perfect alternatief voor wie niet op zoek is naar maatopleiding, maar zijn werknemers wel wil bijscholen én daarbij graag zijn kmo-portefeuille inzet.

Bruine leren portemonnee met bankbiljetten en betaalkaarten.
Business

Verdubbel je opleidingssubsidies met deze financiële incentives van de overheid

Het Vlaams opleidingsverlof is al enkele jaren een interessante maatregel voor mensen die hun job willen combineren met een opleiding. Momenteel kan je als werknemer maximaal 125 uur afwezig zijn op het werk, maar daar komt dit jaar verandering in. Vanaf september 2021 kan dit aantal verdubbeld worden door de werkgever. Maar naast het VOV kan je als werknemer of kmo nog profiteren van andere interessante incentives.